会社という映画の、役者になる

長年の経験から見つけた、仕事の辛さを家に持ち帰らないための一つの考え方です。何人かに伝えたところ、「精神的にだいぶ楽になった」という感想をもらっています。

仕事や会社の中の対人関係、取引先からの無理難題。仕事をしていれば、辛いことや苦しい場面に出会うのは、誰しも同じです。こういうとき、どう乗り越えるか。世の中にはさまざまな考え方があり、なかには精神論的なものもあります。

仕事が辛いとき、それは自分自身を追い込んでいるために、仕事を離れて家に帰ってからも、そのことを引きずってしまう。これも、多くの人が経験していることだと思います。

Method「会社の歴史映画」に、役者として参加していると捉える

私が見つけた解消法は、いま勤めている会社の「歴史映画」の制作に、役者として参画している、と捉えることです。

たとえば今日は、自分の勘違いで失敗してしまい、上司から叱られる場面。これを「そういう役割を演じている」と捉える。プライベートとしての自分自身ではなく、その会社の担当を演じている役者として、「叱られるシーン」の収録をしているのだと思うのです。

取引先など対外的な場面でも、同じです。相手はあなた個人に対して話しているのではなく、 会社の窓口担当として動いている。個人の立場ではありません。仮に、納期が遅れて取引先から詰め寄られたとしても、その担当者もまた、会社を代表する窓口として行動しているのであって、個人としてではないのです。

そう考えると、これは会社の歴史という大河ドラマの、制作の一場面です。今日はミスをして叱られ、取引先にお詫びをしに行くシーンの役。窓口を演じる役者としては叱られても、そのシーンが終われば、個人に戻る。個人は、その映画の役者ではないので、精神面で引きずることは、まったくありません。

「個人のプライドが傷ついた」という発想にならず、役者として演じたことと、個人としてのプライベートな時間を、まったく別物として理解できるようになります。

「自分はこの映画の役者で、今日は叱られるシーンだから、しっかりとみんなの前で叱られよう」―― そんな気持ちにもなれます。当然、上司の側も「会社の運営上、今日は叱る日なので、しっかりと叱ってください」となる。役と個人の境目に線を引くだけで、同じ出来事の受け止め方が、これだけ変わります。